Somos los creadores de Massive Warfare, el mejor juego móvil multijugador con múltiples tipos de vehículos de guerra, con más de 18 millones de descargas y el juego de acción Top 30 con mayores ganancias en Google Play. Estamos buscando un COO, Chief Operating Officer que incorpore funciones de HR Manager, incluyendo el manejo de recursos humanos de la compañía.
Tu trabajo y decisiones tendrán una parte activa en las finanzas de la empresa, en los recursos humanos y el desarrollo efectivo de nuestros juegos móviles. En el primer aspecto el COO no solo tiene que dar cuenta de los datos resultantes de cada ejercicio al CEO, sino que también tiene que supervisar que se llevan a cabo los distintos objetivos que se hayan marcado. La labor en recursos humanos incluye ayudar al CEO en el reclutamiento de puestos clave, monitorear la performance de los empleados y asegurarse de que el entorno en el que se está trabajando sea el más adecuado y motivante posible. El motivo de ello es que cuidando el entorno será posible aumentar los niveles de productividad y asegurarse de que todo avance bien de acuerdo a los objetivos planteados.
RESPONSABILIDADES
- Determinar cuáles van a ser los recursos necesarios para los nuevos juegos y el mejoramiento de los juegos existentes de la empresa.
- Desarrollar e integrar programas de personal diseñados para atraer al más alto nivel de talento.
- Colaborar con nuestro CEO en planes de cinco y diez años para el crecimiento y la evolución de la compañía.
- Supervisar el cumplimiento de los objetivos de gastos y ganancias.
- Gestionar la adquisición de recursos, herramientas e insumos y revisar que cada proyecto disponga de los equipos y suministros necesarios.
- Velar por que haya un clima laboral óptimo y por el bienestar de los trabajadores para conseguir que se optimicen los procesos y aumenten los resultados.
- Gestionar los recursos económicos y operacionales para potenciar al máximo el rendimiento de las empresas.
- Integrar los distintos KPI y procesos de la empresa, de forma que estén conectados y se pueda tener una visión global.
- Coordinar las áreas internas y organizar a los diversos equipos para facilitar la máxima comunicación entre ellos y lograr que se alcancen de forma conjunta los objetivos.
- Participar en la elaboración y preparación de los planes y presupuestos a corto plazo y de largo alcance sobre la base de objetivos de la organización y objetivos generales.
- Observar el desarrollo de las ventas, los números de retorno de la inversión (ROI), el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) en la adquisición de nuevos usuarios.
- Facilitar la comunicación entre departamentos, empresas, clientes y proveedores.
- Planificar las actividades productivas y de desarrollo mediante un plan de trabajo diseñado conjuntamente con todas las unidades de negocio.
- Supervisar procedimientos y ejecución de tareas del equipo contable, incluyendo:
- Análisis de cuentas.
- Declaraciones de impuestos.
- Análisis de activos y pasivos.
- Impuestos mensuales y anuales
- Balance, estados financieros.
- Gestión administrativa.
- Declaraciones de IVA.
- Remuneraciones.
- Contabilizaciones mensuales.
REQUERIMIENTOS
- Habilidad para la toma de decisiones ágil y eficiente.
- Capacidad para escuchar opiniones y tener feedback.
- Ser una persona metódica, con toma de decisión basada en la evidencia y datos.
- Capacidad de análisis global excelente.
- Capacidad de entender la relación entre los resultados de las diferentes áreas de la compañía y tratar los resultados como un todo.
- Excelente comunicación y capacidad para trabajar como parte de un equipo de liderazgo.
- Tener una visión general de la empresa, más allá del área en que seas experto/a (marketing, finanzas, contabilidad, tecnología)
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Capacidad de integración de procesos.
- Habilidad para colaborar y desarrollar relaciones de confianza.
- Flexibilidad ante la incertidumbre.
- Liderazgo y gestión de equipos multiculturales.
- Visión global del negocio.
- Excelentes habilidades de comunicación escritas, orales
- Fluidez en Inglés
ASPECTOS IDEALES
- 15 años de experiencia en gestión
- 7 años de experiencia en personal o recursos humanos
- MBA preferiblemente
- Contador Auditor, con experiencia en impuestos, contabilidad, finanzas y control de gestión.
TINY BYTES OFRECE
- La oportunidad de trabajar junto con colegas con amplia experiencia internacional en la industria de los videojuegos
- Trabajar de forma remota (oficina en casa)
- Horario flexible
- Responsabilidades claras
- Delegación de tareas
- Autonomía laboral
- Comunicación continua
- Soporte de herramientas
- Salario de mercado competitivo
- Incentivos por desempeño y resultados
- Vacaciones según tu país de residencia
- ½ día de vacaciones en tu cumpleaños
- Cobertura de salud
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