Atuando em apoio aos Gerentes, será responsável por prestar suporte e direcionamento aos empregados a respeito de todos os assuntos relacionados a área de Recursos Humanos visando a melhoria contínua.

O profissional irá atuar em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos, desenvolvendo atividades como recrutamento e seleção, contratação e desligamentos de empregados, controle de ponto, obrigações legais e benefícios.

Deverá promover a elaboração de relatório gerencias e monitoramento de indicadores de HR.

Recomendável experiência na posição.

Responsabilidades

Atendimento e suporte aos empregados;
Organização dos processos de recrutamento e seleção;
Processo de contratação de desligamento de empregados;
Controle de ponto;
Controle de afastamentos;
Controle de férias;
Participação em reuniões;
Organização e controle de benefícios;
Elaboração de relatórios e indicadores;
Ajudar na otimização de processos internos. Requisitos
Inglês fluente escrito e falado;
Ótimo senso de organização;
Flexibilidade;
Ótima comunicação;
Proatividade e com pensamento analítico;
Formação completa na área de Recursos Humanos.

Informações sobre a posição

Regime de contratação efetivo – CLT
Período Integral
Escritório próximo à estação Morumbi
Ambiente (e dress-code) descontraído
Liberdade para propor novas atividades, processos e metodologias