This job listing expired on Nov 14, 2020
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Promethean Interactive é uma empresa indie de jogos baseada meio em São Paulo, meio em Lisboa, Portugal. Em princípio criaremos jogos pequenos e de produção rápida para o mercado mobile, porém a ideia é com o tempo nos firmarmos e podermos dar passos maiores com jogos mais profundos e passar a publicar para PC e console.

Nossos jogos são nos gêneros simulação/survival, roguelike tradicional, RPG, estratégia, e o eventual simulador idle.

A vaga é 100% remota. Se espera que o candidato tenha o equipamento para executar o trabalho, porém caso a empresa passe a ter receita suficiente será separado um valor de “ajuda de custo operacional” para além do salário.

Responsabilidades

  • Implementar requerimentos em código limpo, comentado e eficiente;
  • Manutenção de código, arrumar bugs, “polir” o jogo;
  • Criar códigos e algoritmos para geração procedural de conteúdo, AI e outros sistemas de jogo;
  • Criar sistemas de maneira rápida e eficiente, reutilizando código quando possível, para proporcionar lançamento rápido de protótipos.

Requerimentos

  • Experiência comprovável em projetos de desenvolvimento/programação;
  • Conhecimento da linguagem C# e do ambiente Unity;
  • Conhecimento de ferramentas de controle de versão (Git);
  • Inglês avançado;
  • Curiosidade para aprender mais e crescer como profissional;
  • Capacidade para trabalhar em equipe.

Aquele algo a mais que pode fazer você se destacar

  • Conhecimento básico em padrões de projeto de desenvolvimento;
  • Conhecimento em análise de algoritmos, estrutura de dados;
  • Paixão por jogos com simulação complexa e profunda (exemplos: Dwarf Fortress, Europa Universalis, RimWorld, etc).

Benefícios

  • Contrato PJ, com salário inicial de R$2.000,00;
  • Participação Real nos Lucros da empresa (sim, isto é uma porcentagem real do lucro líquido da empresa ao final de cada ano fiscal, decidido de maneira conjunta e transparente de acordo com a performance da empresa a cada ano);
  • Possibilidade de crescimento na empresa, política justa de aumento salarial de acordo com as possibilidades financeiras da empresa, com total transparência.
  • Direito a férias e 13º, por contrato;
  • Trabalho Remoto com horários flexíveis;
  • Não fazemos crunch – trabalhamos até 40 horas semanais e emendamos feriados, sem ter que pagar as horas depois;
  • Recesso de natal e ano novo sem descontar das férias.