Aufgaben

• Organisation und Durchführung der Esports Racing Events online und offline (u.a. Ausschreibung, Betreuung, Briefings, Auswahl von Moderatoren, Steuerung von Agenturen)
• Schnittstelle zu den lokalen Esports Aktivitäten der internationalen Porsche Tochtergesellschaften sowie zur Porsche Motorsportabteilung
• Betreuung der Esports und Motorsport Teams im Rahmen von Events
• Sicherstellung der sportlichen Rahmenbedingungen und Koordination der Publisher, Partner und Sponsoren vor Ort

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung (i.d.R. > 3 J.) im Bereich Eventmanagement und Eventproduktion auf Unternehmens- oder Agenturseite, idealerweise im Bereich Esports
• Sehr gute Kenntnisse des Esports Ökosystems inklusive Dienstleister und Agenturen sowie Erfahrung in der Agentursteuerung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office
• Konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Einsatz- und Reisebereitschaft
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Innovationsfähigkeit

Unternehmensprofil „Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben. Wie das aussehen kann? Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.