Gamelearn es la pionera en el desarrollo de Serious Games a nivel mundial. Creamos juegos y simuladores que enseñan a las personas habilidades útiles para su vida personal y profesional.

Somos la compañía de Game-based learning más premiada del mundo.

Tenemos más de 2.000 clientes corporativos en los cinco continentes (BBVA, Volvo, Adidas, Bayer, Camper, Coca-Cola, Decathlon, Ericsson, Europcar, Fujitsu, Iberia, Hyundai, Nivea, Panasonic, Pepsi...)

Estamos multiplicando nuestras ventas año a año y nos encontramos en pleno proceso de expansión internacional.

Somos un equipo de apasionados por los videojuegos y por las cosas bien hechas. Nos gusta el buen ambiente y divertirnos en el trabajo (nuestro futbolín, la mesa de ping pong, las consolas de videojuegos, los sofás y la cafeína ayudan).

Únete a un equipo joven, multicultural, creativo e innovador con un gran propósito: ayudar a las personas a ser mejores.

Responsabilidades

Coordinación de la Gamelearn Academy. La Academy es un nuevo equipo dentro de Gamelearn cuya misión principal es enseñar al mundo a diseñar videojuegos de formación y a utilizar la herramienta de autoría de Gamelearn para crear esos videojuegos.
Definir e implementar estrategias de formación y comunicación para atraer nuevos clientes.
Diseñar planes de onboarding y formación de usuarios.
Desarrollar contenidos digitales tanto de formación como de Content Marketing.
Diseñar y coordinar el Máster en Diseño de Videojuegos Formativos.
Diseñar y coordinar el sistema de certificación de especialistas en diseño de videojuegos formativos.
Construir y gestionar el equipo de la Gamelearn Academy.
Coordinar equipos de trabajo transversales.

Requisitos mínimos

Experiencia de gestión de proyectos dentro de la industria del elearning
Excelente capacidad de escucha
Trabajar de forma metódica y organizada, buena gestión del tiempo
Trabajar bajo presión con plazos ajustados
Auto-motivado y proactivo
Promover un ambiente de trabajo positivo
Excelente atención a los detalles
Experiencia comprobada de al menos 2 años en la gestión de proyectos
Habilidades de gestión de personas