This job listing expired on Feb 24, 2021
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Estamos buscando un reclutador técnico junior con base en español para unirse a nuestro equipo en Climax Studios. Esta posición requiere un emprendedor tenaz que disfrute de encontrar talentos de clase mundial a nivel mundial utilizando una variedad de técnicas, herramientas y recursos de abastecimiento. Se asociará con el liderazgo de Recursos Humanos y Reclutamiento para comprender las prioridades de contratación y utilizar ese conocimiento para construir canales profundos de talento. Esta función dependerá del Director de Recursos Humanos.

Minimum requirements

Requisitos

Quien eres:

  • 2 años de experiencia previa en contratación / contratación técnica, ya sea internamente o en un entorno de agencia de contratación
  • Experiencia de abastecimiento tradicional junto con capacidades de búsqueda booleana expertas
  • Experiencia previa con ATS
  • Capacidad para trabajar de forma proactiva en un entorno acelerado, dirigido por objetivos y desempeñarse bien bajo restricciones de tiempo estrictas y plazos cambiantes
  • Conocimientos prácticos sobre el abastecimiento y la atracción de candidatos.
  • Buen comunicador con la capacidad de influir de manera efectiva
  • Fuertes habilidades de organización con la capacidad de priorizar de manera efectiva

Desired requirements

  • Interés en entretenimiento / juegos interactivos
  • Historial de éxito en la búsqueda de talento
  • Comunicador efectivo en las redes sociales, en persona y por teléfono / videoconferencia
  • Experiencia en trabajar o apoyar a clientes en la industria del juego es una ventaja.

Duties

Rol / Responsabilidades:

  • Gestione los procesos de contratación de front-end para puestos abiertos, con un enfoque especializado en la búsqueda de candidatos pasivos. Esto incluye sesiones informativas iniciales con reclutadores y gerentes de contratación, desarrollo de estrategias de abastecimiento / atracción para vacantes y currículums / currículums de abastecimiento
  • Proporcionar un fuerte enfoque en la búsqueda de candidatos pasivos y activos a través de redes, búsquedas complejas en Internet, investigación, generación de nombres y llamadas.

Para postularse o si tiene alguna pregunta, comuníquese con Stu, nuestro Gerente de reclutamiento en el correo electrónico en el botón de solicitud a continuación.